lunes, enero 23, 2012

2.- ¿Siguiendo esa planificación, será posible cumplir con las metas en el tiempo establecido?


Sin lugar a dudas,  consideramos que de ejecutarse las actividades pautadas de acuerdo a la planificación elaborada con el Grupo Integral de Gestión Elearning (GIGE), se podrá lograr el objetivo final en el tiempo establecido de doce (12) meses. Para ello es de vital importancia contar con el apoyo institucional a fin de tener, tal como lo mencionamos en la etapa de creación del proyecto, acceso de los docentes a Internet, acceso de los asesores GIGE a los espacios virtuales de la Institución y disponer de la data de los participantes.

Sin embargo, el factor de mayor relevancia en este proceso, es tener unos participantes (en este caso los docentes de la Intitución) motivados y comprometidos, ganados a la idea de ‘aprender haciendo’ en un ambiente participativo y colaborativo como el que proponemos. No olvidemos que son los docentes el motor de todo proceso de aprendizaje, y es su entusiasmo y su motivación al logro el ingrediente que garantizará el éxito de la propuesta.  De nada vale contar con una plataforma tecnológica robusta y una planificación inmejorable, si los participantes del plan de capacitación no están consientes de los beneficios del proceso, si no conocen claramente las habilidades y destrezas que adquirirán y como eso redundará en un mejor desempeño de sus funciones como docentes. 

Es indispensable entonces mantener informados a los docentes de la institución en todos los aspectos relacionados con la propuesta e incorporarlos desde un principio en la implementación de la misma.


5 comentarios:

  1. Por supuesto que si es posible cumplir las metas en el tiempo estipulado

    En el lapso estimado de 12 meses efectivos de asesoría, incentivos, interactuación, guía y orientación, de la mano de nuestros expertos tutores, es perfectamente posible la ejecución del proyecto a satisfacción, lo cual está absolutamente comprobado por la experiencia, no solo del Grupo Integral.., sino por el conocido desempeño de la prestigiosa institución internacional de alto nivel FATLA, Fundación para la actualización tecnológica de Latinoamérica, a la cual pertenece, además, el creador de la metodología PACIE, arriba referida, y de la cual tomamos el modelo de ejecución para todas nuestras prestaciones contractuales y de servicios.

    Es importante hacer mención aquí que en la evaluación del proyecto como tal, y su factibilidad de ejecución en el tiempo estipulado, no podemos incluir variables que dependan de terceros, puesto que, si bien es cierto que va dirigido a la Institución Universitaria y a sus docentes, quienes están obligados a cumplir sus compromisos con el mismo (Apoyo institucional y voluntad de los participantes) estos no son parte del proyecto, el proyecto en si mismo contiene metas perfectamente cumplibles desde el punto de vista tecnico y pedagógico, y esos es lo importante y lo que constituye la materia a evaluar. He dicho !!! Jaja

    Un cordial y compadrísimo abrazo

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    1. Si es factible de ejecución, puesto que el tiempo del cual se dispone para la ejecución del proyecto es un fuerte aliado al logro del mismo, basándonos obviamente en el seguimiento de la planificación prevista y el desarrollo de todo el proceso de capacitación para los docentes, tomando en consideración, tal como señala el compadre Pedro,mediante la Metodología PACIE.

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  3. Es posible cumplir con las metas propuestas, en el tiempo establecido de 12 meses ya que el contenido de cada modulo
    está elaborado de tal forma que los participantes, reciban en forma progresiva y vayan adquiriendo la destreza para asimimar y desarrollar las actividades y recursos virtuales dentro de las respectivas plataformas, Moodle.

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  4. Precisamente, la planificación se realizó para cubrir los requerimientos en el tiempo establecido. Y coincido con Anibal, en que es muy importante la motivación y la dedicación de los docentes para cumplir con la meta, si bien es de suma importancia contar con las herramientas tecnológicas necesarias, debemos hacer énfasis en que los docentes comprendan y se identifiquen con el proceso capacitación.
    Nuestro lema es cumplir con la meta propuesta: Innovamos, Capacitamos y Logramos!!!

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INNOVAMOS, CAPACITAMOS, y LOGRAMOS
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